心に残るエピソードは、毎年たくさんありますが最も強く残っているのは、入社1年目で「最優秀新人賞」を獲得したことです。先輩方のサポートをいただきながら1年間本当に自分自身でも努力できた1年だったので、しっかり評価を会社からいただいたことが本当にうれしかったです。また在籍生徒数目標100名を入社以来ずっと目標にしてきました。2021年10月末に生徒数100名を達成できたことも教室長としてうれしかったエピソードです。最近では、卒業した生徒が教室に会いに来てくれたり、一緒に切磋琢磨して成長できた講師が卒業するタイミングが一番心に響く機会になっています。
自分のアイデアをすぐに実践できることです。一般的にある程度の規模の会社になると、決裁がおりるまでに時間がかかったりなかなか自分のアイディアを実践することが難しかったりしますが、TOMONIではすぐに実践できます。教室運営において、自分の工夫次第ですべて実行に移すことが可能です。また会社内でも良いことはできるかぎり共有していこうとする動きが多いため、みんなが実践して成功したことなどすぐ取り入れることもできる。円滑にコミュニケーションができるTOMONIだからこそできることだと思っています。
今まで一緒に働いている仲間がどういったことを大切にしながら、何を目標にしているかなど話をする機会がありませんでした。また、以前の会社名や理念「感動共有」は抽象的な内容で深掘りしたり求職者に伝える際も多くは語れる状態ではありませんでした。 しかし、今回の社名・MVVの変更をするにあたって一緒にワークをさせていただき、それぞれの意思確認ができたとともに会社としての方向性も明確になり自分ごととしてみんなが語れるものになったと感じています。 塾らしさもあり、でもちゃんとTOMONIらしさもあってすごく気に入りました。これから「TOMONI」という社名と新しく決まったMVVを軸に仕事に励みたいと思います。
「強育」
すべてに強い教室になりたい
心理学
大学で講師をしていて、生徒と話すことが楽しかったから
モチベーション！
高校受験（文）／大学受験（一般）
社会の授業！講師の育成と組織化
