当時教育やITなどの会社を中心に就活をしていました。会社としては数はそんなに多くは受けていませんでしたが、いくつか教育系の会社を受けてきてTOMONIは岩佐部長が人事、面接担当者でした。「すごくアットホームですよ。」とおっしゃっていたのが他社と比べても、また面接を通しても「本当だな」と肌で感じました。面接の場でも私はたくさん話してしまいがちなのですが、笑顔でとても親身に聞いてくださりました。また社員のみなさまと話をする場があった際も上部の話をされるのではなく「ぶっちゃけどうなの？」と会社のことや社員の方それぞれの思うことなど包み隠さずに教えてくださいました。私も塾というと連休があまりとれないイメージだったので「ほんまに連休が取れるんですか？」などぶっちゃけて質問させていただきました。（笑）
塾講師のアルバイトをしたことがあったので仕事のイメージもつきやすく、そしてなによりもアットホームな風土と働いている人たちに魅力を感じて入社を決意。アットホームなイメージは入社したあともそのままで、しょうもないことを言って笑い合えるような関係性であったり、居心地よく働かせてもらっています。
先生としてなにかを教える立場である以上、生徒に対して無条件に上の立場に立っていると私は考えています。対等ではない分、自分の考えを押し付けてしまうということが往々にしてあるかと思いますが、そうならないように気をつけています。子どもは大人の姿を見て大きくなっていきますので、先生として、また一人の大人として「あんな大人になりたいな」と生徒から憧れられる存在でありたいと思っています。いつも元気で楽しく働いているなど、自らが魅力的であり、人を惹きつけることができる大人でいることが私の考える「在りたい指導者の姿」です。
はじめに社名やMVVが変わると聞いた時には驚きましたが、何度もミーティングを行い、社員の考えや想いをのせた今の私たちの会社らしい社名やMVVになり、変わって良かったなと思っています。私はKMGの時代に「感動共有」の考え方に共感して入社し、たくさんのご家庭や講師や社員のみなさんと感動を共有してきました。この理念のもと長くお世話になったが故に、変わることへの不安感は多少ありました。しかし今、新しい「TOMONI」という社名と素晴らしいMVVになり、これまでのKMGらしさがなくなったという風には一切感じておりませんし、むしろ、今までの考え方がさらに磨き上げられ、かつ今の会社に合った考え方になったように思います。とくに教室運営をする中で、５つの「きょういく」の考えの軸をもつことで、判断に困ることなく自分の決定に自信を持てるようになりました。
「興育」
自ら楽しんで、まわりも楽しく！
文学部国文学科
近代文学を研究していました。
大学時代にアルバイトとして講師をしていたのがきっかけです。
結果を出すこととみんなの笑顔を見ることの両立。
高校受験（文）／大学受験（公募）
期講習
