株式会社ＴＯＭＯＮＩでは、入社から1年間『新人教室長研修』を行います◎
中途入社の社員が多く、入社時期がバラバラなことも多いですが、この研修を通じて《同期》としての関係性が深まっていきます🤝

　

研修内容のご紹介の前に、4月入社のメンバーをご紹介いたします♩

城間副教室長は大学生の3年間をＴＯＭＯＮＩの明光義塾で講師として過ごし、新卒でＴＯＭＯＮＩに入社✨
フレッシュで素敵な笑顔の持ち主です😊！これからの活躍が楽しみです♩

　

では、4月に実施した新入社員研修の様子をご紹介いたします💁
この研修では、社長から『ＴＯＭＯＮＩの社員として』をテーマに、どんな考えを持ってほしい、どんなことを意識してほしいかを講義💫

　

時代背景とともに「仕事ができる人」の定義が変化していることを踏まえ、
具体的にどのような能力を身に着けてほしいか、社長からお話しがありました◎
一生懸命メモを取りながら、頷きながら、真剣に聞く姿に今後への期待が高まります🔥

　

そして、最後に「助け合える関係性の中で生きる。人に頼るのも能力。素直に頼ろう。」と締めくくられました。
どんなお仕事でもそうですが、特に私たちのお仕事は『信頼関係』がとても大切です。

社長の講義を踏まえて、『理想の教室ディスカッション』を実施✍

どちらも「まずは信頼関係を築くこと」を第一の目標として掲げてくれました！
社員同士、教室で働く講師、通ってくれている生徒と保護者の皆様…
まずは関わる皆さんとの信頼関係を築くことを目標に、これから頑張っていきましょう🔥！